door Yolanda Logt | jan 12, 2023 | Bedrijfscultuur, Hybride werken, Patronen, verandermanagement
Patronen, iedereen heeft ze, iedereen (her)kent ze. Ze zijn overal. In de natuur, in landen, in geloof, in ons dagelijks leven, als persoon of in een organisatie. Soms makkelijk te herkennen, soms wat lastiger, soms nieuw en soms al eeuwenoud. Patronen ontstaan vanuit...
door Yolanda Logt | dec 15, 2021 | Bedrijfscultuur, Corporate Identity, Hybride werken
Hoe behoud je als bedrijf je identiteit nu hybride werken norm is geworden? Hybride werken heeft invloed op de bedrijfscultuur en dus identiteit. De vraag is wat wil je van die invloeden behouden? Wat zal blijvend veranderen? Hoe nu verder? En vooral ook; hoe behoud...
door Yolanda Logt | okt 22, 2021 | Hybride werken, Thuiswerken
Veel bedrijven hebben inmiddels het hybride werken omarmd. Maar of dat op een succesvolle manier gaat is de vraag. Er zijn bedrijven die de deuren hebben geopend en denken dat het daarna vanzelf als vanouds gaat. Werken op de manier van voor de pandemie. Al dan niet...
door Yolanda Logt | sep 30, 2021 | Hybride werken, Thuiswerken
Nu de maatschappij langzaam opengaat, zien we ook de snelwegen weer volstromen. Terug naar kantoor. Wat is er gebeurd met het idee dat we massaal hybride gaan werken? Naar 3-2-2*? Veel bedrijven waren de weg naar hybride werken al ingeslagen voor Covid19. De anderen...
door Yolanda Logt | aug 30, 2021 | Hybride werken, Thuiswerken
Al enige tijd werken we massaal thuis, geforceerd door een pandemie. Wat voorheen als onmogelijk werd gezien of niet toegestaan, was in een ommezwaai ineens wel mogelijk. Thuiswerken! In het begin vonden veel mensen het wel even fijn, toch? Herkenbaar? Even de was...